Empresas juniores: base para inovação

Em 2003, a turma da NoBugs – Empresa Júnior do Curso de Ciência da Computação da UFV me pediu para escrever um artigo curto sobre a minha visão da importância da empresa júnior na complementação da formação dos alunos e seu preparo para a vida profissional. O artigo segue abaixo, foi publicado no jornal de notícias da NoBugs, não me lembro se o título foi mudado, acho que sim. Continuo lidando com o tema Empreendedorismo nas minhas aulas e na prática diária de ensino, e minha visão atual sobre empresas juniores não mudou nem um centavo, pelo contrário, estou cada vez mais convencido de que essa é uma oportunidade extra-curricular de formação profissional a que os alunos deveriam se dedicar. Como já comentei em várias postagens aqui no blog, a formação profissional tem que ser eclética e as exigências do mercado estão cada vez maiores. Se o seu curso tem empresa júnior, não perca essa oportunidade por nada, participe dela como puder. É uma oportunidade que não volta…

IMPORTÂNCIA DA EMPRESA JÚNIOR

José Luis Braga – Professor Titular – DPI/UFV

As habilidades exigidas hoje de um profissional de qualquer área, para entrar no mercado de trabalho, vão muito além do que é possivel transmitir ou aprender nos currículos dos cursos formais. Liderança, capacidade de gestão e decisão, visão sistêmica, domínio de inglês, uso competente do computador e potencial empreendedor são talvez as principais e as mais faladas. Tudo isso, naturalmente, associado a uma ótima e sólida formação na área de especialização principal do profissional, seja ela qual for.

Esse constitui um dos grandes desafios a ser vencido pelas nossas escolas, ainda presas a métodos, técnicas e curriculos em parte ultrapassados, incompatíveis com os grandes desafios lançados pelo mundo atual e seus problemas. Enquanto essa mudança não ocorre sistemicamente em todo o sistema de ensino, como será possível vencer esse desafio no nível pessoal? Como um aluno de curso superior ou médio pode entrar no mercado de trabalho com a abrangência de conhecimento colocada acima?

É nesse ponto que a Empresa Júnior desempenha papel fundamental na formação complementar. Ao proporcionar aos alunos a oportunidade de conhecer mercados e oportunidades, organizar, propor, gerenciar e acompanhar projetos, cronogramas, planilhas de custos, garantir qualidade dos produtos finais, antecipar problemas do mercado especifico agindo proativamente para contorná-los e oferecer soluções antes de os problemas ocorrerem, encontrar soluções participando de longas reuniões e debates onde o espirito de liderança pode ser aprendido na prática, são apenas alguns dos benefícios advindos da participação ativa nas Empresas Juniores. Muda completamente a percepção de mundo dos alunos participantes, melhorando a capacidade de análise sistêmica de problemas e situações, que é uma das competências que mais falta faz aos tomadores de decisão que vemos hoje.

A maturidade profissional que é possivel alcançar com a participação nas Empresas Juniores, antes da entrada no mercado de trabalho real, só seria alcançada depois de alguns anos de trabalho duro, de muito empenho e de muito gasto adicional em formação complementar. A participação dos alunos nas respectivas Empresas Juniores é hoje mais um ponto importante no curriculo do aluno, sendo levado em consideração nas seleções profissionais de recém-graduados. As seleções para os programas de trainee que têm ocorrido recentemente nas universidades exploram muito essa experiência e visão, deixando o conhecimento técnico como uma parte menor a ser avaliada.

Cabe ao aluno enxergar essa oportunidade a tempo, vestir a camisa da Empresa Junior de seu curso, e participar com empenho de todas as atividades, crescendo profissionalmente e complementando seu conhecimento pensando no seu futuro.

Viçosa, Agosto de 2003.